工作服定制的步骤和流程

统一定制的过程是什么?对于订制制服的商家来说，这实在是更让人困惑，因为没有经验，不知道该如何选择，所以在一开始总是有些不知所措。

但是，如果企业想为员工订购工作服，还是要有序地进行工作。本末倒置，不能保证工作服的质量，甚至影响工期，耽误后续工作。

首先,定制工作服时,企业必须找到和制造商,可以把定制的工作服,企业文化的发展,企业的环境,企业类型的工作,等等细节理想均匀设计提供了基础,这样我们可以统一厂家设计定制适合企业工作服的种子,并且可以完成。

第二，在确定设计方案时，就要选择工作服的面料。根据岗位的相关情况确定面料后，会计部门会计算工作服的价值。如果没有异议，厂家就可以开始做样衣，企业看完后再讨论确定款式和设计。并签订合同，支付部分定金。

第三，样品完成后，如果企业没有异议，可以开始计算企业人员的规模。一般称为西装尺码，即整件衣服的里外尺寸。或者是量人决定，或者是厂家按规定的工作服尺寸，进行决定，或者由厂家给员工的服装码号。

第四，这些工作完成后，厂家开始以code为标准，为员工订购工作服。同时在生产和制作过程中严格保证工作服的质量和质量。每道工序的检出率可达100%。

五、按照合同期限交货的同时，允许企业的相关收货人员对货物进行抽样检验，验收合格后付清全部货款。

第六，是否完成了商品的交接，还要以品牌厂家的售后理念，贯穿于整个企业的制服定制。为了保证企业的订单统一，能够实现售后无忧的现代服务模式。

根据工艺，节省了时间，大大提高了双方的效率。既能满足购买制服的客户，又能让厂家顺利进行后续维护和技术支持，可以说是双赢。